การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในการจ้างแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่ภาคใต้
VDO.
Header : การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในการจ้างแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่ภาคใต้ |
Owner : ปรีดา นัคเร |
Co-Owner : - |
keywords : การสื่อสาร มิติทางวัฒนธรรม, การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม, มิติทางวัฒนธรรม |
Department : คณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
Description : การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมของนายจ้างไทยและแรงงานเมียนมาร์ วิเคราะห์ผ่านแนวคิดมิติทางวัฒนธรรมของฮอฟสเต็ด (Hofstede) พบความแตกต่างเพียงด้านเดียว คือ ระยะห่างเชิงอำนาจ (Power distance) กล่าวคือ คนเมียนมาร์ที่มาทำงานในเมืองไทยถูกเหมารวมว่าเป็น “ผู้ใช้แรงงาน” นายจ้างไม่ได้นำวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ หรือความชำนาญมาพิจารณาในการกำหนดความแตกต่างของตำแหน่งงาน ทัศนคติทางชาติพันธ์ (ethnocentric) เป็นสิ่งที่ฝังแน่นในการแสดงอัตลักษณ์ของลูกจ้างเมียนมาร์และเป็นปัญหาสำคัญต่อความสามารถปรับตัวในการทำงานในพื้นที่ภาคใต้ |
More information : |
Add documents : ดาวน์โหลด |
Research Branch : สังคมวิทยา |
การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในการจ้างแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่ภาคใต้ is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Thailand License.
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
-
E-Expert Application : โปรแกรมการสร้าง e-book บนอุปกรณ์มือถือVisitor (15,139)
-
“แอ่งแถะ” หมอใกล้บ้าน ของดีที่กำลังจะหมดไปVisitor (8,496)