|
Header : แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของ คุณลักษณะงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่ส่งผล ต่อความผูกพันและพฤติกรรมการเป็นสมาชิก ที่ดีต่อองค์กร |
|
Owner : กันธิชา ทองพูล |
|
Co-Owner :
เขมมารี รักษ์ชูชีพ, กล้าหาญ ณ น่าน |
|
keywords :
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร, ความผูกพันต่อองค์กร |
|
Department : คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี |
|
Description : การศึกษาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของคุณลักษณะงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพันและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร จากพนักงานประจำที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในโรงแรมในกลุ่มสมาชิกของสมาคมโรงแรมไทย พบว่า ความหลากหลายของทักษะ ความมีอิสระในงานและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรมีอิทธิพลทางบวกต่อความผูกพันต่อองค์กร การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและความผูกพันต่อองค์กรมีอิทธิพลทางบวกต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร |
|
More information : https://www.dpu.ac.th/dpurc/assets/uploads/magazine/7aq23imh8agw0ksscg.pdf |
|
Add documents : |
|
Research Branch :
เศรษฐศาสตร์ |
